社員の声でわかる藤和ハウスの働きやすさ

三鷹店 五十嵐

完全週休二日制に加え、有給休暇も取得しやすい風土が根づいており、プライベートとの両立が可能です。残業は事前申請制を採用しており、メリハリをつけながら働けるのも魅力だと思います。
また、営業職として成長したい方には、日々の仕事を通じて多くの学びと挑戦の機会が用意されています。実際に、社員一人ひとりが自らの成長を実感しながらキャリアを築いています。
さらに、固定給がしっかりと保証されているため、安定した収入を得ながら安心して働けます。売上に応じて、手当・賞与・報奨金なども支給されるため、成果がしっかりと評価される仕組みも整っています。

藤和ハウスが
働きやすい仕組み

• Sales style
  藤和ハウスの営業

  • 反響営業

    お客様のための仕事に集中できるスタイル。

  • 歴史・地域密着

    地域に根付いた会社で知名度が抜群に高く、
    営業がしやすい環境。

  • 仕事と私生活の“メリハリ”

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• Training system
  充実の研修・育成制度

  • 不動産基礎研修

    新しく入社した方には、入社後4日間の本社研修（ビジネスマナー・不動産基礎知識など）を行います。

  • 住宅ローン研修

  • トッププレイヤー研修

  • フォローアップ制度

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• Support system
  営業サポート体制

  • 充実のサポート部門

    物件の登録作業や写真撮影など手厚くサポート！

  • 社用携帯貸与

  • 社用車有

    ガソリン代は会社が全額負担

  • ツールの充実

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• Work-life Balance
  ワークライフバランス

  • 完全週休2日制

    希望曜日で取得可能。仕事とプライベートどちらも充実させてください！

  • 夏季／年末年始休暇

  • 有給休暇取得推進制度

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• Benefits
  福利厚生

  • 能力手当改定年4回（2月・5月・8月・11月）

  • 賞与年2回（6月・12月）

  • 家族手当

  • 報奨金制度

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• Qualification allowance
  役に立つ資格手当

  • 宅地建物取引士

    独自の取得支援制度あり

  • ファイナンシャルプランナー

  • 不動産コンサルティングマスター

  • 建築士

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